记者16日从湖南省有关部门获悉，湖南省常德市委已决定，免去刘琼石门县委副书记、常委、委员职务。（新华网6月16日）

　　报道中指出，石琼1997年参加工作后进入成教大专班脱产学习，学习期间违规转正定级；2002年至2007年挂职担任常德市桃源县浯溪河乡党委副书记、乡长、党委书记，挂职期间违规提拔任用；2009年11月挂职担任石门县委副书记，不符合有关文件规定。对此，常德市委作出严肃处理，相关人员也受到了相应处罚。至此，针对受到“火箭提拔”“简历不公开”等网络质疑的湖南常德市石门县委副书记刘琼一案告一段落。

　　近期，年轻干部“火箭提拔”“干部简历不公开”等质疑干部任用的新闻屡见不鲜。无论是27岁副县长徐滔，还是80后女副市长王卿，再到现如今的县委副书记刘琼，都是舆论一时关注的焦点。年轻干部的“火箭提拔”本来吸引群众的眼球，如果不公开这些干部的简历，那受到网友的质疑也是再正常不过了。人们心里都会有这样一种执念，没有“猫腻”，又何必扭扭捏捏，躲躲藏藏呢。因此，面对不够公开的信息，广大网友们自然要打破砂锅问到底，提出自己的质疑了。

　　干部任用，关系着一方的发展方向和发展速度，与当地的前途密切相关。因此，选出的干部必须是德才兼备，更应该是百姓信任，群众爱戴的干部。如果干部受到质疑，其工作也无法顺利开展。因此，干部提拔必须要严格按照程序，遵守国家相关规定，选出群众真心接受的干部。而干部任用，最为关键的就是公开。

　　选拔公开，信息公开，既有利于向群众展现一个民主的政府，提升政府公信力，又有利于加强监督，减少腐败。信息公开目前是一些地方干部选拔任用的短板，不公开、不透明，才造成了人们的质疑，严重影响了政府的形象。笔者相信，只有公开干部信息，让其得到有效监督，干部任用自然也就合规合法了，这才是解决干部提拔屡遭质疑的关键。

　　公开信息，让干部在更多群众的监督下任用与提拔，才能让更多德才兼备的有用人才得以施展才华，为建设和谐社会主义添砖加瓦，为实现伟大的“中国梦”加油助力。{br}{br}

来源：孙泽伟

作者：孙泽伟

编辑：redcloud