一、舆情概述

　　7月8日,济源市城管监察支队的数十名队员集体到市政府大门口,打出“如此工资待遇,何以养家糊口”的横幅,反映工资待遇较低问题。10日,河南省济源市政府派出工作组进驻该市城乡管理监察支队,调查城管队员集体到市政府上访要求提高工资待遇一事。其实，城管要求待遇，何止济源？就在今年4月，浙江省乐清市市政园林局下属30余名城管队员在市政府门口拉起横幅，诉求享受事业单位编制和公务员待遇，引起了巨大反响。济源市城管要求待遇的图片一发，再次引起了网友的广泛关注。

　　二、舆情走势观察

　　据红网舆情研究中心监测发现，本次事件从7月11日开始有媒体进行报道和转载，随后事件受到更多媒体的关注，截止到12日16时，系统共监测到753条相关信息，预计事件关注度有可能持续缓慢上升。

　　三、网民观点

　　“矫情”说

　　生日快乐_潇潇：这一出肯定又是城管局的领导们想炒作装可怜吧！

　　六月飞雪-飞龙在天：一群蛮横无理的东西,刚出了你们城管欺负人的新闻,你们想靠着这个作秀的图片挽回你们的清廉和正直么？

　　CCgj的小窝：不同意！没加呢就强横无理，加了就更无法无天了！

　　理解和支持

　　网易网友蠡测：河南济源城管集体上访要求涨工资,每月1200元,无法养家糊口! 坚决支持!

　　小小卫生球：我同意，不仅要涨工资，给予高额特殊津贴，还必须把所有城管纳入公务员正式编制，他们给了城市文明和进步，不应该被边缘化。

　　可以寻求其它途径

　　王学朋律师：河南济源城管集体上访求涨工资，称工资仅千元。为什么大家都选择上访作为救济途径呢？

　　厦门律师说法：这怎么行呢，反映问题要通过正常的渠道嘛，政府有信访局嘛。实在不行，晚上也摆个地摊？

　　认为城管上访事件是编制之殇

　　搜狐网友@桥上人家：政府对城管的低投入高要求，城管往往逆来顺受。当地政府敢于给城管的工资低于最低工资标准，是看准了体制内城管为保编制和饭碗的懦弱心态，也是长期特别能吃苦、特别能奉献等“教育”的结果，建议济源城管卧底小贩、体验小贩生活，靠兼职摆摊养家。

　　腾讯网友diandian：“河南济源城管集体上访求涨工资称工资仅千元”,一个单位三种人:全事业编制、自收自支事业编制、企业编制。这个也是特色吗,为什么就不能一视同仁、同工同酬呢?这个路还有多远要走啊。

　　四、媒体评论观点

　　中国青年网：城管上访要求加工资惹谁了？

　　一样的城管，不一样的编制，带来不一样的待遇，这种境况值得同情。他们上访反应的问题，暴露了城市公共管理体制内部的不公，对企业编制城管队员来说，集体上访是在争取劳动报酬利益权益，是现实的真实反应。对于当地政府来说，城管集体要求涨工资也是一种信号，至少提醒我们必须走出过去那种临时化管理状态，必须从制度与理念的层面，来为解决城市管理寻找到一个终极的出口。否则，容易产生消极怠工，甚至把工资待遇的欠缺转嫁到商贩头上，变着法地执法寻租。

　　http://pinglun.youth.cn/zqsp/201307/t20130712_3514685.htm

　　长江时评：“横幅求薪”折射出编制之殇

　　当今社会，同工不同酬的现象在各行各业普遍存在。而之所以出现这样的局面，归根究底是因为人事编制。编制不同，导致同工不同酬的结局。何为编制?为何要用编制来把人们分成三六九等呢?笔者认为，编制是个带要严重社会歧视的东西，应对其挞伐和声讨。原本以为修订实施的《劳动合同法》可以实现“同工同酬”，“临时工”也可以和正式工一样享受同样的待遇。但是理想很丰满，现实很骨感，城管的“横幅求薪”事件再一次证明了编制不同，要想“同工同酬”绝非易事。

　　http://news.cjn.cn/cjsp/dp/201307/t2302668.htm

　　五、舆情点评

　　城管在人们心中的形象一直不佳，以前见惯也听惯了城管暴力执法、殴打群众的新闻事件，自然而然对城管这个群体没有好感。因此，网友不免会带着有色眼镜去围观，不会相信这些令小商小贩“闻风而逃”的城管队员，居然月工资收入还不及环卫工。但是现实情况是，城管工作人员中，做着同一份工作的人，因为所处的地位不同，待遇福利有相当大的差别，面对社会的分配不公，理应站出来维护自己的合法权益。从另一方面来说，城管作为城市的管理者，他们为构建社会文明和维护社会秩序方面做出了努力，这些贡献不能因为某些负面的评价就抵消掉的。编者认为，劳有所得，是他们的合理诉求，绝非网友所说的“矫情”。同时，针对城管集体上访要求涨工资的事件，不仅相关部门应当重视，网友也应理性看待，无论诉求者是谁。

来源：田星

作者：田星

编辑：redcloud