县委书记权力巨大，月工资却多在3000-5000元之间，加上奖金、福利，年工资往往仅有8-10万元；而在县城经商的个体老板，生意不错的一年也能收入10万以上，更不用说国有企业的老总、知名企业的CEO了。

　　同样是精英，经商的老板发大财，为其服务的官员腰包瘦，经济问题是人生大计，处在收入反差的“闹心”区域，手握大权的公务员如何hold得住？

　　“又让马儿跑，又想马儿不吃草”，当下，低薪和愈益繁重的工作任务日益引发公务员群体的心理失衡，对此，人员流失、服务质量不高、以权谋私都是可预见的后果；然而，公务员在稳定和福利方面的优越性、各种名目的灰色收入，也让百姓诟病，负面揣测、愤愤不平、质疑指责的情绪表达并不鲜见。

　　两种心理失衡何解？是一个难题。

    这一难题也再次成为网友讨论的热点话题。据红网互联网舆情监测系统显示，截至7月6日16时，该话题的关注走势如下：

　　专家观点

　　中共中央党校教授徐祥临：“分灶吃饭”的财政体制是公务员队伍内部收入差距显著的制度原因。为了调动地方政府发展经济的积极性，我国在改革开放之初的1980年，参照农村改革经验，财政也搞了包干制，奠定了现在中央与地方财政“分灶吃饭”的基本格局，即“灶”里“饭”多的地方可以多“吃”，“灶”里“饭”少的地方只能少“吃”。正是在这一体制下，我国史无前例地出现了同级别官员收入差别很大、甚至低级别官员收入多于高级别官员的现象。财政包干制造成了地方市场封锁和中央调控能力下降，结果并不成功。

　　国家行政学院科研部研究员胡仙芝：“高薪养廉”一词把“公务员工资水平”与其“廉洁水平”变成了一个正相关的关系，尤其是新加坡、香港等地的具体做法被认为是成功范例，甚至有学者要求全面借鉴这项制度，用于我国的廉政建设和公务员制度建设。然而，对于不同国家的具体国情，对于不同认识和文化，公务员工资和政府廉洁水平的相关性有不同的独立而客观的分析，尤其是对于具有千年文官传统、仅有百年市场经济的新中国。

　　中直机关公务员龚慧：或许你会说，既然觉得工资低，你就别当公务员了呗。身边的确不乏因收入低而离开公务员队伍的人，只是他们都很低调，并不愿吸引公众视线。我相信，绝大多数报考公务员的人，并不是为发财而来。公务员发不了财，也不能发财，人生的意义不能用金钱来衡量。

　　地方公务员孙平：无论如何，相信随着国家政治体制和人事干部制度的日益完善，国家对公务员的需求将最终打破门第羁绊，到达唯才是举、良性竞争的境界。所以，作为一名普通公务员，要做的不是埋怨工资待遇，而是抓紧时间充实自己、提高自己、完善自己，准备迎接日益公平且残酷的竞争，最终实现个人价值，让普通变得不普通。

　　网友观点

　　一、在为公务员涨工资造势。

　　凤凰网友“laoji9610”在为利益集团谋取更多利益造势？

　　凤凰网友云生blog：又想涨工资！

　　二、嫌工作重、压力大可以辞职经商。

　　凤凰网友“惠--惠”：太可怜了，压力又大，都要养家，太不公平了，为了让你们享受被服务的感觉，请你们辞职让，我们去为社会大众奉献。

　　凤凰网友“天津蝎”：得便宜卖乖，真嫌不好，辞职，我干。

　　三、其它观点。

　　新浪网友“theiyoh”：不要再为贪污腐败找借口了吧！你想想许许多多的农民工，多幸苦才挣一两千元一月，没任何保障，你看下行政单位，什么经济适用房、福利房、单位自建房以及相当于或数倍于农民工工资的住房公积金，公开工资背后的隐性收入，无处不在。这样的文章，无异于给享乐和贪婪之风煽风点火，更无视全国十多亿工人、农民和自由职业者的艰幸和苦难！

　　新浪网友：个人认为这篇文章写得还算客观，也理解别人的不同看法！我是公务员，如果时光倒流十年，我绝对不做公务员，如果是经济发达地方或者某些好部门的公务员我还是很乐意的。

　　新浪网友“杵着拐杖过河“："县委书记权力巨大，月工资却多在3000-5000元之间，加上奖金、福利，年工资往往仅有8-10万元；而在县城经商的个体老板，生意不错的一年也能收入10万以上，更不用说国有企业的老总、知名企业的CEO了"。党刊啊,你说当县委书记不如县城一个个体老板或做生意的!什么叫老不信啊!

来源：综合

作者：综合

编辑：redcloud