1.百度副总裁、公关负责人璩静言行引争议

百度副总裁、公关负责人璩静因为在个人抖音号上发布多条视频，在网络上引发广泛争议。视频中，璩静发表了多个言论，比如“员工闹分手提离职我秒批”“我为什么要考虑员工的家庭，我又不是她的婆婆”“公司和员工只是雇佣关系”等，被无数网友指责“冷酷无情”“过于冷漠”。5月7日，相关话题登上多个平台热搜榜。中新经纬从百度内部人士处获悉，百度副总裁、公关负责人璩静目前已离职。舆论认为，打造职场网红IP本身没有对错，但其言论无论是代表个人还是折射出了企业文化，都绝对不能挑战主流价值观。公司规章制度之上，还有人文关怀，有人性的温暖。公然挑战公众价值观的企业和个人，难以得到人们真正的尊重。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆☆）

2.香飘飘“讽日”事件疑似翻车

5月9日，香飘飘股价下跌，截至当天下午收盘，香飘飘股价报18.09元，股价相对5月7日最高价位20.87元跌幅超10%。近日，因“讽日杯套”收割了一波流量的香飘飘，从一夜爆火到被流量反噬只用了三天时间。伴随事情不断发酵，有网友发现，在社交媒体上流传的图片中，货架标签全是中文，没有日文标注，且游客手持杯套与商店内饮料的杯套不同，质疑是炒作摆拍。另有媒体报道称，涉事门店员工回应从没有售卖过照片中的奶茶。舆论认为，公司在制定营销策略时应该充分考虑可能带来的负面影响，避免过度营销和虚假宣传。从长期发展角度来看，香飘飘还需要夯实原有固体冲调业务，提升产品在一二线市场的市占率、渗透率和品牌美誉度等。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆☆）

3.舆论关注高铁票价调整

铁路12306官网近日发布的四则调价公告称，自2024年6月15日起，对京广高铁武广段、沪昆高铁沪杭段、沪昆高铁杭长段、杭深铁路杭甬段上运行的时速300公里及以上动车组列车公布票价进行优化调整，并根据市场状况，区分季节、日期、时段、席别等因素，建立灵活定价机制，实行有升有降、差异化的折扣浮动策略。从公布的票价表来看，有些调整后的公布票价比当前票价有所上涨。以沪昆高铁沪杭段为例，上海虹桥至杭州东二等座公布票价提升至87元，较现行的公布票价73元上涨19.18%。舆论认为，高铁价格根据市场和需求不同出现浮动是大势所趋，也是市场化改革的必然要求。但涨价要涨得明白，让公众看到通过市场化机制能更有效率地配置有限的运力资源，这也能够帮助铁路企业更好地提升客运服务质量，实现高质量发展。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆☆）

4.椰树集团因擦边广告被罚40万元

5月6日，椰树集团因违反广告法，被海口市市场监督管理局龙华分局罚款40万元。此举，让“擦边”行为屡禁不止的椰树，再次登上热搜。“在自己的官网上转载‘用椰汁擦乳’是科普教育。”5月9日晚，椰树在其官网发文称，此举并非商业广告却被罚40万，并表达了两个“不服”。舆论认为，没有任何一个企业真的能一直被罚，一直潇洒，一味地迎合低级趣味，只会让普通消费者的信任被消耗，反复地挑衅法律法规，只会一错再错，走上形象塌房的不归路。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆☆）

5.“欧洲自然科学院院士井喷”引争议

近日，多家国内学术机构、权威媒体相继发布了“xxx当选欧洲自然科学院院士”的消息，引发社会舆论关注。在多篇官方通稿的描述中，该“欧洲自然科学院”号称总部位于德国汉诺威，由“多国科学家、学术团体创建”，是“国际上跨地域和学术领域认可度最高、影响最大的科学组织之一”。然而有代办机构工作人员介绍，他们可以申办包括“欧洲自然科学院院士”在内的荣誉，费用大约在20万元-50万元之间。还有多位国内教授、博士表示，曾收到过相关参评欧洲自然科学院院士的邀请函；也有申报外籍院士的“服务公司”承诺：18万包过，几个月就可拿到“外籍院士”证书。舆论认为，由于信息不对称，对外籍院士的含金量，各单位显然应有严肃、科学的评估。否则，只会刺激更多人“抄近道”，也给一些山寨机构可乘之机。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

6.湖南省高院直播退还彩礼引关注

5月8日上午，湖南省高级人民法院官方账号开启了关于“退还彩礼”的直播，执法人员坐车上门执行退还事项。此次直播引来许多网友围观，数据显示，直播一度达到274万的热度。舆论认为，湖南省高法的这一次执行直播，也是向全社会的普法，亮出了鲜明的遏制高额彩礼的司法态度：司法将严肃地对待不合理的彩礼，它不是“家务事”。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

7.广东东莞一00后女干部拟任副局长

日前，网络流传的一份《茶山镇干部任前公示通告》显示，东莞一位“00后”干部胡素婷，2022年参加工作，2024年4月公示，拟任镇经济发展局副局长。由此引起网络热议。镇党建办人士回应，她工作确实不满两年，该局副职岗位没有职级、不是副科，她的亲属非政府工作人员。舆论认为，公众质疑的从来不是干部队伍年轻化，而是质疑年轻干部的晋升是否公平公正。消除疑点的最好办法，莫过于直击质疑。相关部门完全可以从此类事件中吸取经验，职员常规晋升常规公示，出现年轻干部迅速晋升之类的特殊情形，就应该考虑可能的舆论关注，特殊晋升特殊公示，在公示信息上多下点功夫，适当增添任职说明、工作成绩等必要内容。舆情指数情况如下：

（影响力指数：☆☆☆）

（舆论压力指数：☆☆☆）

（传播互动指数：☆☆☆）

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