7月1日起，新修订的《劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。

　　据介绍，目前劳务派遣存在的问题主要包括：部分用工单位超范围使用“临时工”、部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费、“临时工”与“正式工”同工不同酬等。

　　调查显示：有98.1%的网民赞同“临时工”与“正式工”同工同酬，仅1.9%表示不赞同；有72.38%的网民认为应该尽快取消，有27.62%的网民认为不应该取消；有29.52%的网民认为能新劳动法能够有效保护“临时工”的权益，23.81%的网民认为不能，还有46.67%的网民认为不好说。

来源：综合

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编辑：redcloud