最近，有网络举报反映湖南衡阳市雁峰区副区长朱松泉的任职存在问题，2013年5月27日，经媒体报道后，又一个毕业四年升副处的80后“火箭提拔”干部进入公众的视野。针对“火箭提拔”、“简历不公开”等网络质疑，涉事人员虽然已经得到处理，但这类现象背后的公正性焦虑何时得以消除？

　　一.监测概述

      1.监测概述

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　　2.监测详细

　　(1)湖南衡阳雁峰区副区长朱松泉被免职(2013-06-01 )来自:看看新闻网

　　(2)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历未公开(2013-06-07 )来自:中国青年网

　　(3)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:湖州新闻网

　　(4)湖南毕业4年升副区长官员被免职续：简历仍未公开(2013-06-07 )来自:荆楚网

　　(5)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:西部网

　　(6)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:中国广播网

　　(7)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:齐鲁热线

　　(8)湖南毕业4年升副区长官员被免职后简历仍未公开(2013-06-07 )来自:半岛网

　　(9)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:新华网

　　(10)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:胶东在线

　　(11)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:今晚网

　　(12)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:浙江新闻网

　　(13)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:今视网

　　(14)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:淄博信息港

　　(15)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:人民网青海频道

　　(16)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:中国广播网

　　(17)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:中国青年网

　　(18)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:新浪论坛

　　(19)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:中国新闻网

　　(20)湖南毕业4年升副区长官员被免职 简历仍未公开(2013-06-07 )来自:环球网

　　三.网友评论

　　认为此现象普遍

　　大漠阿丹：这样的事例太多了，关键时免职了事，风声过后继续调任。这样处理从法理说不通，这类人应从严处理，彻底除名，对责任人亦应除名，扼制腐败根源！

　　birdbywind2：这样的“人才”，风头一过，还能升起来，不管是当苍蝇还是当老虎，都是打不死的。觉得我说的是对的，就顶一下。

　　干部选拔程序需公开

　　天道酬勤：问题不在4年升副区长官员，而是政府部门的腐败，有的阴谋暗算，有的暗箱操作，有的无动于衷，有的拍马奉承，导致国家制度得不到落实。君不见到现在了还有封锁消息，不能公布，是什么原因啊，---还是那些人在挡道啊！此道不破，腐败难除

　　完善干部任免制度

　　眺望25_5399：任免政府干部，一定要严格按干部任免条例、程序执行，任人唯贤，绝不能随意，不然是社会悲哀、百姓不幸。

　　相信自己会赢：说任职就任职说免职就免职，为什么任职又为什么免职形同儿戏，不知道人事部门的官员在干部任职方面有没有一个制度。

　　四.舆情点评

　　对一些年轻官员引起公众关注，不仅仅是停留在年龄表层，更是在于提拔过程中是否合乎制度规范，公权力是否在阳光下运行，又是否满足了公众的知情权与选择权。

　　从信息公开的角度而言，为政者必须面对一个新课题，要学会在自媒体下务政，适应自媒体的监督环境。应对公众的质疑，有关部门只是对特定事件进行查处，而有意无意的忽略了对事件来龙去脉的解释。留给公众“合理的想象”空间。这何尝不是一种对民意的亵渎？倘若重视公众监督，就应正视各种质疑，并正面给予回应。须知，干部选拔任用信息的公开是大势所趋，顺应这一时代潮流，也是确保新官获得民众信任和支持，才有条件带领群众干事创业。

来源：章清

作者：章清

编辑：redcloud