近日，有网友发帖称，湖南省衡阳市雁峰区新提拨的副区长朱松泉“参加工作仅10个月就被违规提拔正科，4年就被破格提拔为副区长”。更奇怪的是，在雁峰区党政门户网站，区政府领导中唯独朱松泉的个人简历没有被公开。网帖称，朱松泉生于1983年9月，2008年7月参加工作，2009年5月被提拔为正科级干部。2012年11月，年仅29岁的朱松泉被任命为雁峰区人民政府副区长。网帖还称，朱松泉通过游说领导为其妻安排工作，且于2012年将雁峰区拆迁安置小区幸福花苑的居民拆迁安置房作为婚房，每平方米房价1000元左右。这位80后干部迅速引起网友关注。

　　一、监测概述

　　二、监测详细

　　三、网民热议

　　@湖南卫视杨平:都任命大半年了，他的简历还没有公示，还告诉大家审核程序还没走完，那既然还没审核好，怎么就可以任命？

　　@中国乱象：官方所说的每一句话，百姓都在质疑！百姓质疑的每一件事，官方都在否认！官方否认的每一件事，最后都被证实！最后证实的每一件事，都是不了了之！喜欢就关。

　　@欢天喜地看尾灯：现在流行"情商"，可能这位同学情商高，升得快是好事，希望你做个老百姓心中的好官，能吃苦能受委屈能承压。收入高点可以，但别贪，别成为金钱的奴隶。

　　@猫猫小团团：他们可以公布提拔干部的条件，然后让公众评判，或者公布被提拔干部的工作事迹，民众不质疑教授是人家能力摆在那里，他们也可以摆出来给大家看。

　　四、原文辑录

　　湖南衡阳市官场又曝猛料，衡阳雁峰区新提拨的副区长朱松泉参加工作仅10个月就被违规提拔正科，参加工作4年就被破格提拔为副区长（副处），而且有以权谋私，贪污嫌疑，看来这次爆料有过之而无不及。

　　现任衡阳市雁峰区政府副区长朱松泉， 1983年9月出生，2008年7月参加工作，仅10个月，2009年5月就被破格提拔为正科级领导（具体岗位不详），2012年11月，雁峰区政府换届，年仅29岁的朱松泉再次被破格任命为雁峰区政府副区长。是特别优秀？还是任人唯亲？那么这个干部提拔程序是否合规？笔者进行了一番了解。

　　一、个人简历一团谜

　　笔者上网搜索“雁峰区党政门户网站”，查找朱松泉副区长的个人简历，遗憾的是，每个区政府领导班子都有简历，唯独朱松泉副区长没有个人简历，这是为什么？难道是组织机密不便于公布？还是经不起公开？为什么后来新进的陈X区长、陈X山副区长都有个人简历，他就没有，这个朱松泉看来不简单，太牛了。衡阳市委组织部、雁峰区委组织部、雁峰区委，你怎么看？

　　请市委组织部公布其简历，说明不公开原因。

　　从上图表中（来自2012年11月雁峰区政府换届时，区委组织部下发的干部花名册）可以看出，朱松泉从参加工作到任现职级（当时是正科级）只有短短10个月时间，而从参加工作到区政府换届提拔为副区长（副处级），也只有4年时间，他的简历至今仍是个迷，那么这样提拔干部是否符合干部任用条例呢？

　　根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》中组发〔2008〕7号规定公务员晋升职务乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：（一）具有大学专科以上文化程度；（二）晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；（四）具有正常履行职责的身体条件。

　　根据中共中央组织部《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：

　　（一）提任县（处）级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

　　（二）提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

　　按常规，明显是不否合相关规定的，按规定底线5年工龄才能有机会提拔正科、副处，朱参加工作10个月，工作情况都没熟悉，就被提拔正科，工龄都没有5年的干部，仅4年就被提拔为副处，这样的干部能够担任这么重要的副区长领导岗位吗？当然，组织部领导或许会说，对于特别优秀的年轻干部，我们要破格提拔。那么我们来看看，这位副区长是否真的特别优秀，是否德才兼备？好像未必。

　　二、以权谋私获利20万

　　对于提拔年轻干部，笔者不反对，只要是真的公正公平公开，真的德才兼备，特别优秀，我们无可厚非。下面，我们来看看这位副区长是否真的优秀：朱松泉同志大学毕业后，即在衡阳常宁市（县级市）委办工作，给常宁市委主要领导写写材料，该同志很会经营自己，对阿谀奉承有一套，仅参加工作10个月，就被主要领导推荐给雁峰区委书记当秘书，临走之前，领导不忘提拔身边的人，由一名普通干部变成了正科级领导到雁峰区来工作，到雁峰区也就是给区委书记当秘书，写材料。其实他所有的简历就是给常宁市委XX领导当秘书，给雁峰区委书记唐XX当秘书。这样的简历是经不起公开的，当然你可以给他编造什么区委办副主任，政策研究室什么职务，其实大家都清楚。

　　朱松泉年龄不大，官瘾大，本人非常爱看官场小说，非常善于溜须拍马，经过他的游说努力，领导又把他的老婆也安排好了工作。2012年，朱松泉打算要结婚，便利用领导秘书身份之便，强行在雁峰区黄茶岭“营盘山公园”（以前叫黄巢公园）指挥部拆迁安置小区幸福花苑搞了套居民拆迁安置房子，作为自己的新婚房子，每平米房价才1000元左右，而当地房价在3000-4000元/平方米，实际获利20多万元，其实，黄巢公园的安置房特别紧张，很多拆迁户拆迁多年现在还未分到房子，多次堵路上访，可能与这样的干部太多也有很大关系。

　　这样的年轻干部，难道就是所谓的优秀干部？这样欺诈百姓、以权谋私的干部能为人民服好务？纪委能查下吗？

　　三、“二号首长”身份是根本

　　在官场，县市区委书记秘书被戏称为“二号首长”，他们有着仅次于书记的权力，经常代表着区委书记行使权力。朱松泉能火箭提拔、顺利升迁，主要还是来自于贵人相助，来自于他能把“二号首长”身份发挥得淋漓尽致。在区政府换届时，区委书记全力支持他，朱也很会“来事”，利用“二号首长”身份，打着“一号首长”的牌子，找有投票权的正科级以上领导干部，说是区委意图，早就定好了，到处请客送礼拉票，请大家给予支持。碍于压力，绝大多数领导干部选择了服从“组织意图”，从而达到了其升迁的目的。

　　朱的升迁，是明显的任人唯亲行为，并且个人存在严重违法违纪行为，组织部和纪委应该好好调查，对于违法违纪行为应给予严厉打击，对于违规提拔使用干部的当事人应当严厉问责，给广大民众一个交代。

　　中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山在河南调研时强调，对干部队伍要严格教育、严格管理、严格监督，选人用人要严格标准、严格程序、严格纪律，按原则办事、按规矩办事，不能有例外、不能搞变通，更不能借“破格”之名、行谋私之实。（5月21日《中国青年报》）

来源：综合

作者：综合

编辑：redcloud